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2019广东珠海市公安局交警支队金唐大队招聘合同制职员公告【招1
来源:http://www.szzildz.com 编辑:www.k8.com 2019-04-15 17:25

  来源:珠海国家高新技术产业开发区 发布时间:2019-04-10 09:30:11点击量:

  因工作需要,珠海市公安局交警支队金唐大队面向社会公开招聘合同制职员,为做好公开招聘工作,根据有关文件要求,结合实际,制定本工作方案:

  尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。赤峰黄金股东王国菊 违规减持遭

  网站报名、微信报名、现场报名,可委托报名,委托报名时须携带委托方与受委托方双方的身份证原件作为凭证。

  网站报名方式(首选):打开网站“珠海新高度人力资源有限公司”,新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名成功,要进入报名界面点击报名)。

  微信报名方式:扫一扫二维码,“招聘信息”“政府招聘”,新用户需注册后方可进行报名。

  ⒊报名地点:珠海市高新区唐家湾镇科技八路1号,即“科技创新海岸党群服务中心内”(地图可直接导航“珠海高新区科技创新海岸管理服务中心”,报名位置在面向服务中心的右侧)可乘坐3、72A、998路公共汽车,在“海岸生活区”下车,或乘坐K1路公共汽车,在“罗西尼”站下车。

  ⑴《珠海市公安局交警支队金唐大队合同制职员报名表》(本人填写并签名)1份,近期大1寸彩色免冠照片2张;

  ⑵身份证、户口本、学历证书、学位证书、计划生育证明、无犯罪记录证明及有关佐证材料的复印件,同时提供原件备查。

  如符合报考资格的人数未达到招聘人数1:2比例的,可按比例相应减少招聘名额。

  考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新门户网站(公布,不再另行通知,请考生及时登录查询。

  辅助类符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于2:1时,启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于2:1时,该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。

  辅助类考试采取体能测试+面试的方法,成绩计算公式为:考试总成绩=体能测试(合格)+面试成绩×100%。设定总成绩合格分数线分,不合格者不予录用。

  体能测试主要测试考生履行岗位所具备的身体素质和能力。体能测评成绩不带入面试,仅作为是否入围面试的依据。

  体能测试结束后,体能测试成绩达到标准的,确定为面试对象。瑞达期货:棕榈震荡调整 空仓过节。体能测试成绩及入围面试对象名单于体能测试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

  ⒉面试(满分100分)。面试采取结构化面试形式,满分100分,合格线分,主要测试被聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试结束后,依面试成绩(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。面试成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

  招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察,确定拟聘用人选。

  在珠海市三甲以上公立医院进行,标准按一般劳动用工体检标准执行,体检费用由报考者自理。

  公示期满,按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由职员与珠海新高度人力资源服务有限公司签订劳动合同,由该公司将职员派遣到珠海市公安局交警支队金唐大队工作;职员合同期限为2年,合同期满,考核合格的,可优先续聘。

  拟职员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依成绩从高到低依次递补考察对象,由招聘工作领导小组确定递补人选:1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。